一般社団法人S.C.P. Japanは、「一人ひとりが自分らしく歩んでいける未来をつくる」というビジョンの下、ジェンダー・障がい・人権などに関連する様々な社会の課題に対してスポーツを介してアクションをしている団体です。この度、3つのポジションで仲間になってくださる方を募集します。

１．セーフガーディングプロジェクトスタッフ（アルバイト・業務委託）
２．営業担当スタッフ（成果報酬制・副業OK）
３．スポーツ活動ボランティア（謝金あり）
※　以前より掲載済みの【「スポーツを通じたジェンダー平等の推進」業務委託スタッフ】につきましても、現在引き続き募集中です。https://scpjapan.com/blog/archives/3748

以下それぞれのポジションの求人情報詳細をご確認ください。
皆様のご応募お待ちしております。

＜セーフガーディング＞
応募前に必ずS.C.P. Japanのセーフガーディングポリシー及び行動規範をご確認いただき、賛同いただける方のみご応募ください。
S.C.P. Japanでは関わる人の人権や安心・安全が決して脅かされることがないよう、セーフガーディングに取り組んでいます。
セーフガーディングポリシー

　【募集①】セーフガーディングプロジェクトスタッフ

■雇用形態：パートタイム or 業務委託
■募集人数：1名
■勤務地：
基本的にはリモートでの作業になります。
時々S.C.P. Japanのオフィス（千葉県柏市）や都内及びその周辺で対面の打合せが発生することがあります。
■業務内容：
・海外文献の調査
・研修コンテンツ（eラーニング含）の企画・開発
・啓発動画の企画・制作
・事業関係者、教材等の制作会社、専門家等とのコミュニケーション・調整
・SNSやHP等の投稿作成
・その他プロジェクトマネージャーのサポート業務や事業実施に付随する業務
■業務時間：月平均40時間～45時間程度（月によって変動があります。）
■契約料：時給　1,300〜1,500円、交通費実費支給
※経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定します。

その他、応募条件などの詳細は以下よりご確認ください。

【募集②】営業担当スタッフ

■雇用形態：業務委託
■募集人数：若干名
■勤務地：
・オンラインでの作業
・営業訪問先
■業務内容：
新規団体・事業パートナーシップ営業にかかわる業務
・提案資料の作成・調整
・パートナー候補企業への企画提案
・契約締結までの関係構築
■契約料：成果報酬制、交通費実費支給
※経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定します。

その他、応募条件などの詳細は以下よりご確認ください。

【募集③】スポーツ活動ボランティア

■ボランティア募集中のプログラム（スポーツ教室）：
①ハッピースポーツ教室（性別、障がい等に関わらず、誰でも参加OKなスポーツ教室）
②Find Funスポーツ教室（障がいのある女の子とその兄弟姉妹のためのスポーツ教室）

■内容：①ハッピースポーツ教室：
障害の有無、性別、経済状況、国籍などに関わらず、誰もが参加できるインクルーシブなスポーツ教室です。「リスペクト」「チームワーク」「チャレンジ」の3つのキーワードを大切に、教室では、運動遊びやボール運動、チームスポーツなど、さまざまなスポーツにみんなで楽しく取り組んでいます。
誰もが安心してチャレンジできる環境の中で、多様なスポーツ体験の機会を提供しています。
当日集まったメンバー同士での話し合いや、子どもたち自身の声を大切にしながら、試合や遊びのルールを柔軟に変えていくことで、子どもたちが自分と他者を尊重し、共に生きる力を育めるような環境づくりを目指しています。

教室の参加者：４さい以上の未就学児・小学生（対象年齢以外の方でも相談可）
※女の子、経済的にスポーツ活動等に参加が難しいと考えている方、障がいがあることを気にされている方、運動が苦手な方など気にせずOK！だれでも大大大歓迎です！親子での参加も可能です

②Find Funスポーツ教室：
障がいのある女の子を対象にした、スポーツをみんなで思いきり楽しむ教室です。いろいろなレクリエーションやスポーツを知ったり・体験したりして、「動くこと」「人と関わること」「新しいことに挑戦する」ことなどの楽しさを伝えています。調子がのらない日には無理しなくて大丈夫スタイルで、それぞれが自分のペースで参加・楽しめることを大切にしています。

教室の参加者：
・知的障がい、発達障がい、精神障がい等のある人、またはそうかも？と感じている人
・年齢：6歳以上〜
・性別：女性*
※出生時に割り当てられた性別が女性の方、または出生時に割り当てられた性別に関係なく性自認が女性の方やそうかも?と思っている方
（一人で参加が不安な時は「親子で参加」「兄弟姉妹で参加」も大歓迎）

■お問い合わせ先：
一般社団法人 S.C.P. Japan
メールアドレス：info@scpjapan.com
電話番号：080-3559-8485（繁浪）

SFTC会員等事業支援プログラム「SFTアクション＋（プラス）」I期にご採択いただいた事業で、2024年10月下旬に世界でもセーフガーディングの取り組みが進んでいるイギリスと、最近法律が変わりセーフガーディングの仕組みづくりが動き出したスペインに足を運び、国内でのセーフガーディング普及に向けた海外視察を行いました。

＜イギリス＞
海外視察初日はロンドンに。イングランドFAに所属するDisability Pathway担当のJonathanさんとSafeguarding担当のDavidさん、Cathyさんに、イングランドFAの先進的な取り組みについてお話しを伺いました。制度の構築プロセス等について、どのような道のりを歩んできたかなどを聞いたり、日本とイギリスの現状について情報交換等を行ったりと、Passionに溢れた1日でした。

続いて、アーセナル女子のアカデミーの練習にお邪魔させてもらい、アカデミーの全体的な取り組みやセーフガーディングについて、クラブの視点からアカデミーダイレクターのHannahさんにお話を伺いました。

＜スペイン＞
スペインでは、FCバルセロナ財団に勤務するMarisaさんとAlexさんと情報交換を行い、セーフガーディング担当のLauraさんにセーフガーディング制度や指導者への研修内容について詳しくお話を伺いました。

また、スペイン北東部の地中海岸にあるカタルーニャのカタルーニャサッカー協会にも訪問しました。カタルーニャ協会に勤めるNoelさんがカタルーニャ協会の取り組みや指導者資格、カタルーニャの指導現場の現状についてお話しをしてくれました。
打ち合わせでは、スペインで当時フットサルをしていたノアさんがスペイン語の通訳をしてくれました。

そして今回の海外視察の最後には、FCバルセロナアカデミーとFCバルセロナの障がい者サッカーチーム Genuine（Barça Genuine Program）の活動を見学に行き、セーフガーディングがどのように現場の実践にまで落とし込まれているのか、アカデミーダイレクターやGenuineのコーチ・スタッフ陣にお話を伺いました。

快くS.C.P. Japanのメンバーを迎え入れてくれた皆さま、本当にありがとうございました！
これからも私たちのセーフガーディングの旅は続きます・・・

S.C.P. Japanでは、私たちの活動が子どもにいかなる危害も与えないよう、子どもの権利と安心・安全が守られる環境整備のために、日々「セーフガーディング」に取り組んでいます。

この度、「こども家庭庁」より児童への性暴力等の防止に向けた指針や事例の紹介についてのセミナーのご案内をいただきましたので、お知らせいたします。

こうした指針や事例集の作成に際して、現場で実践できる一つの事例として、S.C.P. Japanのセーフガーディングの取り組みについて、こども家庭庁へ情報提供をさせていただきました。

ぜひ多くの方に本セミナーへご参加いただき、こども性暴力防止法および、事業者が取るべき具体的な対策について学びを深めていただけますと幸いです。S.C.P. Japanも今回紹介される指針をしっかり取り入れ、様々な事例から学びながらセーフガーディングの取り組みをアップデートし、さらなる安心・安全の強化に努めてまいりたいと思います。

「こどもと接する現場向け こども性暴力防止セミナー」（こども家庭庁主催）

【日　　時】令和7年3月18日（火）13時00分～15時00分

【実施方法】オンライン開催（zoomウェビナー）

【申込締切】3月14日（金）15時00分

【配信定員】500名（先着順）

【オンラインセミナー開催案内】こども性暴力防止セミナー

申込リンク

2月24日（月・祝）に「スポーツにおけるセーフガーディング基礎研修」を対面で開催します！
今回の「スポーツにおけるセーフガーディング基礎研修」では、セーフガーディングの基礎的な学びに加え、海外の先進事例について皆さんに紹介し、今後のアクションについて一緒に考えます。

【概要】
■研修名：「スポーツにおけるセーフガーディング基礎研修」

■趣旨：本研修は、スポーツ現場における安全・安心な環境づくりを推進するために、セーフガーディングの基本的な概念や重要性を学ぶことを目的としています。
セーフガーディングの取り組みにおける先進国の事例を学んだり、「なぜセーフガーディングが必要なのか？」を多角的に考たりしながら、スポーツに関わるすべての人々が『セーフガーディングの実践者』となるための基礎的な知識と意識を深めます。

■日時：2025年2月24日（月・祝）10:00〜15:00（昼休憩1時間を含む）
※9:45〜受付開始

■会場：千葉県柏市若柴178-4 柏の葉キャンパス148街区2 ショップ&オフィス棟 6階 KOIL
（最寄り: つくばエクスプレス線「柏の葉キャンパス」駅 徒歩2分）

■内容：
＜セッション1＞
1.セーフガーディングとは？
2.安心・安全を脅かすこと・行為
3.スポーツの現場で安心・安全が脅かされている例
4.あらゆる形態の暴力や抑圧が容認・黙認・温存されてしまうスポーツ界の特徴

＜セッション2＞
1.人権とは／子どもの権利とは何か
2.子どもに対するマルトリートメント(不適切な関わり)の見えにくさ
3.子ども(選手)とおとな(指導者)の心理状態
4.安心・安全を脅かす行為（人権侵害）をなかったことにしないために
5.相談をされた時にあなたにできること

＜セッション3＞
・海外の事例紹介
・今後のアクションを考える
※内容は一部変更となることがあります。

■講師：井上由惟子（S.C.P. Japan）
元女子サッカー選手。引退後はJICA協力隊の体育隊員として２年間ブータンで過ごし、帰国後は日本サッカー協会や日本障がい者サッカー連盟などで勤務し、筑波大学大学院「スポーツ国際開発学共同専攻」の修士課程を修了。2020年一般社団法人S.C.P.Japanの設立に関わり、団体内のセーフガーディングポリシーの策定や相談窓口の設置などを担当。スポーツ関連団体向けのセーフガーディング研修の講師も務める。

■参加対象：
・セーフガーディングに関心のある方
・組織でセーフガーディングの担当を任されている方またはこれから任される可能性がある方
・スポーツ現場で子どもの周りで活動されている方・保護者
・安心・安全なスポーツの環境づくりに関心のある方
・安心・安全な指導のあり方を学びたい方　など

■定員：30名　※ 定員に達し次第申込受付を終了いたします。

■参加費：
4,400円（税込）
※ SFTC正会員とKOIL会員は10%割引の3,960円（税込）
※ 大学生・大学院生は無料（受付時に学生証のご提示をお願いいたします。）
※ 当日現金にてお支払いください。

■お申し込み方法：
以下のフォームよりお申し込みください。
「スポーツにおけるセーフガーディング基礎研修」お申し込みフォーム

■締切：2月22日(土)18:00まで

■主催：一般社団法人S.C.P. Japan（https://scpjapan.com/）
「一人ひとりが自分らしく歩んでいける未来を創る」というビジョンの下、スポーツを通じた教育・研修・人材育成・国際協力事業等を行い共生社会を推進する活動をしています。

＜お問い合わせ＞
一般社団法人 S.C.P.Japan
メール：info@scpjapan.com
HP：https://scpjapan.com/

本事業は、独立行政法人 日本スポーツ振興センター/スポーツ・フォー・トゥモロー・コンソーシアム事務局が行う 『SFTC会員等事業支援プログラム「SFTアクション+(プラス)」』を活用して実施しています。

この度、自団体のミッション及び団体ロゴを本日2025年1月27日にリニューアルしたことをお知らせします。

■ 新ミッション

１．スポーツを活用し、人々と社会をエンパワーする。
　　Maximize the Power of Sport. Empower People.

私たちは、1人でも多くの人にスポーツを通じてポジティブな経験や繋がりをもたらし、一人一人のエンパワーメントとウェルビーイングに貢献します。また、スポーツを社会変革のツールとして活用し、公正でインクルーシブな社会の実現を目指します。

２．スポーツのあり方を変え、新たな文化を築く。
　　Change Sport. Build a New Culture.

私たちは、人々や社会にポジティブな変化をもたらす「スポーツの力」を信じています。しかし、スポーツの世界にはまだ多くの課題――差別、不平等、暴力、そして人権侵害――が今なお向き合うべき課題として存在しています。そのため、スポーツが誰に対してもポジティブな経験をもたらすものとなるよう、スポーツのあり方を変えていくことを重要なミッションの一つとしています。

３．協力して挑む。
　　Make a Difference Together.

私たちは様々な団体や個人と連携・協力し、チームで取り組むことでミッション1,2を加速(Drive)させ、最大限のインパクトを目指します。

■ 新ロゴ：

■ ロゴに込めた思い

様々なスポーツが繋がり、人と人とが繋がっていく。
そして、強いエネルギーを持ち、風を起こす風車のように絆の輪が次々と広がっていくことをイメージしました。

これからも、「一人ひとりが自分らしく歩んでいける未来」の実現に向けて、一歩一歩、着実に活動を積み重ねてまいります。皆さまに愛され、応援していただける団体となれるよう、スタッフ一同さらなる努力を重ねてまいります。
今後とも変わらぬご支援・ご指導を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。

2024年8月から9月にかけて、一般社団法人S.C.P. Japan（以下、S.C.P. Japan）が主催・運営する「スポーツにおけるセーフガーディング応用研修」を初開催しました！

私たちS.C.P. Japan は、2022〜2023年にスミセイコミュニテイスポーツ推進助成を受け、専門家の皆さまにご協力いただきながら、「スポーツにおけるセーフガーディング基礎研修／応用研修」のカリキュラム開発を行ってきました。「スポーツにおけるセーフガーディング基礎研修」は、セーフガーディングの取り組みのゴール（日々の活動でセーフガーディングが実践されている状態）を目指すために、なぜそもそもセーフガーディングは必要なのか？について様々な角度から学び、そして、その必要性を理解した上で、セーフガーディングを推進する実践者としてご活躍いただけるよう、土台や軸を再確認していく研修となっています。

今回初めて実施した「スポーツにおけるセーフガーディング応用研修」では、基礎研修で取り扱った内容を活かし、実際にセーフガーディングの取り組みを始めるためには何をしたら良いのか、自団体で文書や体制を整える際の方法や留意点・必要なツールを手にし、適切にそれらを運用できることを目指し、万が一、安心・安全を脅かす事案が起こった際に、どのように対応できるのかを参加者の皆さんと学びました。

応用研修には、中央競技団体や統括団体、地域スポーツ団体、企業より19人のスポーツ関係者や法律関係者の方々にご参加いただきました。研修では、組織で行うセーフガーディングの具体的な施策として「セーフガーディングポリシー（指針）」「行動規範」「相談報告窓口の設置および対応手順の策定」を中心に、海外の事例も用いて紹介し、チャットやオンライン黒板ツール等を使用しながら多くのワークを行い、学びを深めました。そして、セーフガーディングにおける日本の課題にアプローチするために、どのように組織内、またはスポーツ界全体で取り組んでいけるか等議論を交わしました。研修後終了後の事後アンケートでは、応用研修全体の満足度として、参加者の9割以上が満足・大満足と回答しました。

【研修終了後の事後アンケートにご回答いただいた感想（一部抜粋）】

• 良い意味で想像以上に深くどこからスタートしていったら良いのか頭を悩ませられました。だからこそですが、一つ一つをしっかりと整理して進めていきたいと感じます。
• 様々なことを系統立てて学ぶことができ、有意義な研修でした。特に海外の事例を学べたのは非常に良かったです。
• セーフガーディングを推進するための実績的な講義内容だった。
• 様々な情報を、ポジティブに整理して伝えていただいた。
• 現組織内のセーフガーディングの見直しや新たな検討課題を見つけることができました。

最後に、改めてカリキュラム開発にご協力いただいた認定NPO法⼈ CAPセンター・JAPAN様、弁護⼠でジャパンセーフスポーツプロジェクトの代表を務める杉⼭翔⼀⽒、鹿屋体育大学森克己教授に心から感謝の意を表します。そして、今回「スポーツにおけるセーフガーディング応用研修」にご参加いただいた皆様に御礼申し上げます。

「スポーツにおけるセーフガーディング応用研修」で取り扱った内容

＜セッション①＞
1. 組織が行うべき具体的な施策
2. あなたの組織にとってセーフガーディングとは？
3. 適用範囲
4. リスク分析
5. 4つの具体的アクション（周知・予防・対応・報告）
6. セーフガーディングポリシーテンプレート

＜セッション②＞
1.セーフガーディングを実効性あるものにするために
・セーフガーディングの取り組みを推進する人,体制
・組織が持っておきたい(確認したい)価値観
・担当者が孤立しない・担当者を孤立させない
2. セーフガーディング行動規範

＜セッション③＞
1. 相談・報告を受け止める
2. 相談・報告に対応する
3. 組織ではじめる・すすめる
4. 振り返り

S.C.P. Japanのセーフガーディングの取り組み

■S.C.P. Japanのセーフガーディングポリシー
https://scpjapan.com/aboutus/safegurdingpolicy

■みんなで守ろう！子どもの権利「コーチからの約束」リーフレット
https://scpjapan.com/blog/archives/3248

■S.C.P. Japanがセーフガーディング研修を実施させていただいた団体：
・ジェフユナイテッド市原・千葉アカデミー様
・ファジアーノ岡⼭アカデミー様
・株式会社明⽇葉様
・桃⼭学院教育⼤学様
・ガンバ⼤阪アカデミー様　など

＜お問い合わせ＞
一般社団法人 S.C.P.Japan
メール：info@scpjapan.com
HP：https://scpjapan.com/

（リーフレットは、本ページの下部より、どなたでもダウンロードして使用可能です。）

一般社団法人S.C.P. Japanでは、スポーツに参加をする子どもたちの安心・安全を守るための取り組み（子どものセーフガーディング *1）を、これまで様々な形で進めてきました。

(※1)子どものセーフガーディングとは：
関係者による虐待や搾取など、子どもの権利に反する行為や危険を防止し、安心・安全な活動と運営を目指す組織的取り組みです。疑念が生じた場合の対応と再発防止も含む包括的なものです。（セーブ・ザ・チルドレン・ジャパンHPよりhttps://www.savechildren.or.jp/about_sc/quality1.html）

この度、スポーツ活動中、「子どもの権利」を守るためにするコーチからの約束を、子どもたち・保護者の皆さんにも知ってもらえるよう、リーフレットを作成いたしました。 本ページの下部には、スポーツの活動をされている他の団体・組織の皆さんにもご活用いただけるバージョンもご用意いたしましたので、ぜひ多くのスポーツ関係者の方々にご活用いただけますと幸いです。

「コーチからの約束」リーフレット（S.C.P. Japan バージョン）

S.C.P. Japanでは、このリーフレットを活用し、活動に参加をするすべての子どもたちに、「子どもの権利」と子どもの権利を守るための「コーチからの約束」について説明し、知ってもらえるようにします。そして、この約束がきちんと守られているかを子どもたちと常に見直し、子どもたちの力を借りながら、安心・安全な活動環境をつくっていきたいと思います。

＜S.C.P. Japanでの主な活用方法＞
●定期的な活動では、年度はじめなどに子どもと保護者にリーフレットを配布し、内容の説明と、セーフガーディング担当者についてお知らせします。その後、いつも見えるところにリーフレットを掲示し、定期的に「コーチからの約束」を子どもたちと一緒に振り返ります。
●単発のイベントでは、申し込み段階から、参加者の皆さまに安心・安全なイベントであることが伝わるように、告知チラシの裏面などにこちらのリーフレットを掲載します。イベント当日は、受付にてリーフレットを配布し、活動前に目を通してもらったり、説明をしたりします。
●活動に参加をしてくれている子どもたちと話し合い、必要に応じて約束の内容を変えていきます。

スポーツの活動で子どもと関わる皆さんへ

今回他団体様の活動でもご活用いただけるよう、こちらのリーフレットをダウンロードして、ご利用いただけるようにいたしました。以下のお願い事項を守っていただき、ぜひ子どもにとって安心・安全なスポーツの環境を一緒につくってくださると嬉しいです。

＜リーフレットをご活用いただく際のお願い＞
●活動に参加をする子どもとおとなとが話し合い、皆さんの「約束」を定めてください。
●このリーフレットを配布・周知することは、子どものセーフガーディングの取り組みのほんの一部であり、これによって子どもにとってのあらゆる危害をすべて防げるわけではありません。この他にも組織でやるべきセーフガーディングの取り組み（ポリシーや行動規範の作成・運用、相談窓口、スタッフ向け研修など）を可能な限り実施できるよう努力していってください。
●組織全体、または、各活動で、セーフガーディングの担当者を最低一名は必ず設けるようにし、子どもにもわかるようにしてください。（ただし、セーフガーディングに取り組むことは、組織に関わるすべての人の責任です。セーフガーディング担当者のみの責任ではないことにご留意ください。）

コーチからの約束（ダウンロード・他団体様用）

S.C.P. Japanでは、このリーフレットを作成する際、「子どもの権利」の専門団体である 認定NPO法人 CAPセンター・JAPANさんからフィードバックをいただき、たくさんの大切なことを教えていただきました。そこで学んだことを「活用の際に大事にするポイント」としてCAPセンター・JAPANさんの許可を得て、以下に記載させていただきます。このリーフレットを活用いただく皆さんも、どうか「配るだけで終わり」ではなく、「子どもの権利」についての理解を深め、子どもの話を聴き、説明し、対話を大事に活動をしていっていただけたらと思います。

【本リーフレット活用の際に大事にするポイント】
●このリーフレットは、一人ひとりの子どもを権利行使の主体とし、一人ひとりの子どもの権利を平等に保障するという理念を土台に作成し、運用するものです。
●「コーチ(おとな)からの約束」という位置づけとなります。子どもが守る約束ではなく、おとなが守る約束を述べています。
●子どももおとなも一人ひとり持っている権利（基本的人権）があり、さらに子どもは子どもとして生きるために絶対に必要な権利「子どもの権利」を持っています。
●あえて「大人」を「おとな」と表記することに大きな意義があります。「大きな人」と表記するのではなく、「おとな」と表記し、それを目にすることがおとなにとって優位性からの脱却を図る必要性を認識する分岐点になると考えています。
●「差別されない」とはどういうことかを説明できるようにおとなは準備しなければなりません。文字にすると長くなるかもしれないので、口頭でもよいので説明することは「看板」だけにしないためにもとても重要です。例えば、「人はみんないろいろな部分が違っている。肌の色、身長、体重、できること、できないことなど違っていることはいっぱいある。それは当たり前のこと。なにもおかしいことではないよ。誰かと比べなくていい。それは大事にされていいことだよ」という言い方もできます。
子どもの権利条約の第２条「すべての子どもは、みんな平等に この条約にある権利をもっています。子どもは、国のちがいや、男か女か、どのようなことばを使うか、 どんな宗教を信じているか，どんな意見をもっているか、心やからだに障がいがあるかないか、お金持ちであるかないか、親がどういう人であるか、などによって差別されません。」（子どもの権利条約 日本ユニセフ協会抄訳）差別が何かをコーチが具体的に意識できることが重要となります。
●コーチは、「子どもにとって一番よいことを考える」ときに、子どもの意見を聞き、反映させる、応答する責任（一緒に考えることを含む）」を意識することが必要です。
●子どもの意見表明権（子どもの権利条約第12条）に触れています。おとなは「聴く」だけでなく、「子どもと一緒に考える」「説明する」ことなどを含める応答責任があります。
●セーフガ－ディングでは活動における環境面の安全確保（熱中症対策や、危険物がないようにする、など）も重要な要素です。
●今回このリーフレットに含めることができませんでしたが、子どもにどんな時に相談をして欲しいか、相談して欲しい内容をあらかじめ具体的に子どもに伝えることも大切です。「困ったことがあれば、相談してください」と言っても、子どもにとって「困ったこと」とカテゴライズされてしまうと、その「困った」ということがわからないこともあり、具体例をいくつかあげることが相談しやすい環境に繋がります。（具体的な例：ケガをした／練習に来るのが（参加するのが）つらくなった／他の子やおとなからいやなことをされた・言われた／コーチが約束を守らなかった、など）
●セーフガーディングオフィサー（担当者）に、優位性の強い直接のコーチだけがいるのではなく、その他に目に見える形で担当者が居て、さらに窓口が設けられているということが重要です。

※リーフレット作成時に 認定NPO法人 CAPセンター・JAPAN さんからいただいたフィードバックをもとに上記のポイントを作成しています。

本リーフレットをご活用いただいた皆さんも、活用しながら気づいた点や、こうしたらもっと良くなる、などのアイディアがございましたら、ぜひご共有いただけると嬉しいです。その他、本リーフレットの活用に関するご質問などお気軽に以下までご連絡ください。

お問い合わせ

一般社団法人 S.C.P. Japan（担当：井上・橋本）
TEL：090-9974-1012／Mail：info@scpjapan.com